薪酬体系化方案-钧田科技丨一站式企业AI智能化解决方案服务商

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中小企业年度规划分三步：1）营收目标（公司满意）营收=客户X产品X团队（客户=流量X转化率X成交率）①客户板块：存量客户/增量客户降低存量客户流失率，提高增量客户转化率！增量客户获取，扩展渠道，做好营...

第一步：确立企业目标第二步：梳理业务流程第三步：优化组织架构第四步：明确岗位职责第五步：设立晋升机制第六步：重构薪酬机制第七步：完善绩效管理第八步：导入激励机制‍‍据调查，不同年龄段员工关注的角度不一...